Social Media Bootcamp Del 1
Nu har äntligen Social Media Bootcamp sett sin första dag. Facebook stod i fokus och klockan 10 idag, måndag, stod några tappra och nyfikna bootcamp deltagare i led och ropade.
- Sir, What is facebook, Sir?
- Sir, What about integrety, Sir?
- Sir, How about marketing, Sir?
Frågorna haglade in likt en kulspruta på grönbete. Svaren lät inte vänta på sig, och diskussionerna var i full gång. Här är några av de ämnen som vart under luppen:
En mycket intressant fundering kom in och var formulerad så här:
”Uppenbarligen har Facebook och dess grundare Mark Zuckerberg möjlighet att, numera, påverka våra liv till en väldigt stor utsträckning. Bör vi vara oroliga över den maktkoncentrationen och den stora mängd data som Facebook och dess
Läs merSocial media bootcamp – uppdatering!
Här kommer lite information om social media bootcamp. Bootcampet är till för alla, och man kan hoppa in när som helst under veckan. Välj det ni tycker är viktigast för er, men låt nyfikenheten styra, och vi har väl nämnt att det är helt gratis? Ni kan alltså ställa frågor, hur enkla och svåra de än kan vara, till två fullblodsproffs på sociala medier i en hel vecka. Schysst va? Det tyckker i alla fall vi, för vi får prata med er!
Vi kommer nog inte vara så tuffa som drill sargent Gunnery Hartman i filmen Full Metal Jacket, men hans tal till sina rekryter inspirerade oss (Bootcamp anpassat..):
We are Sergeants @Finnur and @perwinroth, your senior drill instructors. From now on
Läs merOm att hitta rätt medarbetare – och om att bli hittad…
Genom åren har vi medverkat vid en och annan rekrytering – och minst lika spännande – varit bollplank åt en och annan som velat byta jobb. I det här nyhetsbrevet vill vi gärna ge en bild av vad vi sett och hur vi tänker. För att hålla en någotsånär läsbar stil kommer vi att beskriva tankar och processer ur den tänkte arbetsgivarens synvinkel.
Läs merOm objektivitetssamhället – Samhällstrilogin del 3
Vi myntade begreppen ”tårtbitssamhället” och ”närsynthetssamhället” och nu är det
dags för den tredje resan. Resan in i objektivitetssamhället.
Om närsynthetssamhället – Samhällstrilogin del 2
Precis som i den förra historien tar vi avstamp i historian. För cirka två miljoner år sedan hade en lång rad apliknande förfäder evolutionerat till det som kallas Homo Habilis som betyder ”den händiga människan”. Den händiga människan heter så för att hon lärt sig använda verktyg. Att använda verktyg är att förlänga sin egen kompetens så att den faktiskt når utanför den egna kroppens begränsningar. Jag kan, med verktyg, bli starkare, längre, tyngre, snabbare och till och med – så småningom – smartare och kunnigare.
Läs merOm tårtbitssamhället – Samhällstrilogin del 1
I början av 1800-talet var livet hårt för de flesta av oss. Vi slet och strävade för att få till mat för dagen och i bästa fall något lite att leva på när ålder och krämpor gjorde oss oförmögna att försörja oss längre. Upp tidigt, skaka liv i tuppen, jobba och knega, natta tuppen och somna strax innan det var dags att gå upp igen. Arbetstid och vaken tid var i stort sett samma sak och flexklockan var ännu inte uppfunnen.
Läs merCamilla & Troeds Ordbok
PROJEKT – PROCESS
Förr drev vi projekt. Nu stödjer vi processer. Ett projekt är avgränsat i tid. En process pågår så länge, eller så kort, som den är meningsfull. Ett projekt är begränsat i omfattning och slutet mot sin omvärld. En process är öppen och omfattar allt. Ett projekt har en plan och en budget. En process styrs av en ständigt pågående omprövning. Ett projekt har ett känt mål. En process har en orsak och en riktning men destinationen är okänd. Hittills har vi bedrivit utveckling som projekt – men nästa paradigm bygger på starka processer.
Läs merOm individ och integritet
Individualisering är ett av vår tids modeord. Individuella utvecklingsplaner i skolan, individuella anställningsavtal och individuell anpassning av varor och tjänster är bara några av de företeelser som tycks handla om ett allt tydligare fokus på den enskilda människan snarare än på kollektiv eller grupper. En människa är naturligtvis ett exempel på en individ men det finns andra. På en större skala kan man betrakta en organisation som en individ, alltså är kommuner, företag eller idella organisationer individer i sina respektive sammanhang. Nationer är, på en ännu större skala, individer i förhållande till varandra.
Läs merOm tid…
I sommar har vi haft mycket tid att prata, fundera och filura. Tid är en av de saker vi haft tid till. Tid har i alla tider varit ett spännande begrepp, svårt att definiera och ändå väldigt självklart som en del i varje resonemang vi för. Modern, samtidig, snabb, timing, väntan, gammal, ny, mål, föreställning och eftertanke. Alla de här begreppen – och många, många andra, bygger på att vi har en gemensam tidsuppfattning. Vi föreställer oss tiden som en flod, en väg, ett snöre eller en resa. Tidens främsta egenskap är att den går hela tiden och vi mäter den alltså i längd. Dagar, timmar och minuter är tidens motsvarighet till meter, centimeter och millimeter. En klocka mäter naturligtvis
Läs mer- Paradigmmäklarna /
- Solkullens Gård /
- Jens Mogens väg 9 /
- 241 35 Eslöv /
- 0413-300 02 /
- info@parm.se /
- www.parm.se

